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以宏大事业感召人，优厚待遇吸引人，优秀文化凝聚人，创造条件造就人；激发员工潜能促进健康成长，提升组织能力推动战略实现
人才战略
晨阳汽贸始终秉持“以人为本”的人才理念，积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围，尊重人的知识和才能、选用、开发机制，为人才提供成长平台，使人才成为企业持续发展的有力支撑，实现企业和人才共同成长、共同发展。
人才培养
育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点，不断完善和创新人才培养机制，把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系，逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。
招聘职位
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人事经理
1
本科
5-10年
面议
岗位职责：
1、在总经理的领导下，根据公司年度发展目标，确定公司人力资源各阶段规划；
2、建立健全公司各项规章制度和流程，加强对各项制度的落实和监督；
3、协调各部门总监进行公司制度的梳理和培训工作；
4、负责员工岗位规范的梳理和完善，定期进行修改、补充；
5、协助总经理加强公司企业文化建设，举办各种活动，促进员工凝聚力；
6、结合公司整体规划及各阶段的招聘计划，实施招聘工作；
7、安排应试人员的面试时间并进行面试、甄选、录用、通知、入职；
8、负责员工入职、转正、晋升、调岗、离职等手续的办理和流程的把控；
9、建立员工档案并不断完善和更新；
10、负责员工请假、住宿、试用期协议、员工转正等手续的审批及相关资料的保管；
11、组织、实施员工试岗期、试用期转正的培训及考核；
12、协调公司各部门之间的信息传递工作，保证各部门信息的有效沟通；
13、根据公司发展和各部门需求不定期组织员工培训；
相关要求
1、本科以上学历，人力资源相关专业，熟练掌握运用office办公软件；
2、具备人力资源管理的基本技能和经验；
3、熟练掌握运用国家及地方劳动法规和条例；
4、具备较强的人际交往能力、沟通能力、开拓能力；
5、具备良好的职业道德和心理素质，性格稳重，原则性强；
6、具备良好的组织、沟通、协调能力和应变能力，有亲和力，执行力强
行政专员
1
大专
1-3年
面议
1、负责公司行政制度的拟定、修改与管理；
2、负责办公用品及固定资产的采购与管理；
3、负责公司车辆的管理，包括年检、保养与维修等；
4、负责行政费用核算，包括水电费、快递费、印刷费等；
5、负责进行日常监督检查等；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，形象好，气质佳，年龄在20-30岁；
2、1年以上相关工作经验优先考虑；
3、较强的书面和口头表达能力；
4、熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直；
市场专员
1
大专
1-3年
面议
财务出纳
1
大专
1-3年
面议
销售内勤
1
大专
1-3年
面议
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